发表评职论文，该如何合理安排时间？

2022-12-12 100 上传者：管理员

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发表周期
职称论文
论文发表

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力，评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，除了学历和年限是硬性要求外，论文作为学术成果也可以在评职时加分。接下来，本文从发表评职论文，该如何合理安排时间？问题入手进行分析：

发表评职论文，该如何合理安排时间？365论文

1、随着论文发表竞争的不断加强，很多作者已经明显感觉到版面费越来越高，至今还从未见过版面费降低的情况出现。所以，面对这种情况，论文能不能真的用上，发表时间的把控是非常重要的问题。因为如果论文发表过早，会与职称评定的时间有冲突，甚至会影响职称评定，论文发表太晚，则对职称评定没有任何作用，浪费时间和精力。所以，论文发表要把握好时间，今天我根据国内期刊的属性，分享一下论文发表的时间安排：

【核心期刊】

核心期刊的论文发表，最起码要提前12个月筹备。

一般论文选择在核心期刊上发表需要大约10个月的时间。要明确知道的是核心期刊每期发表的论文数量有限，审稿编辑也并不是很多，所以审稿就会慢下来，那发表周期也就会比较长，所以评职论文发核心的话，要提前一年进行准备。

【普刊】

普刊就是国家级期刊和核心期刊。在普刊上发表的职称论文需要提前8-10个月准备。

正常情况下，普刊发论文，从选刊到见刊并不需要很长的时间，一些期刊速度快的将在大约2个月内收到期刊，速度慢的，会在大约8个月内收到杂志。当然，若是在行业内影响力大、论文投稿数量多的普刊，见刊的时间还需再延迟3-6个月，具体看刊期安排到什么时候。

2、总之论文发表并不是一件容易的事情，不仅要花大量的时间来提高文章的创新性和相关性，还需要对文章的题目以及投稿要选的期刊进行仔细的鉴别；更不用说还需要修改，发回杂志社再次进行审稿也是需要时间的。最后提一点，目前论文发表的市场竞争很激烈，所以建议大家评职称发表论文要提早布局。

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